Gestionnaire de paie – Contrôle et optimisation de la paie

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Contrôle de la paie

Gestionnaire de paie – Contrôle et optimisation de la paie

Renforcer la maîtrise des gestionnaires de paie en matière de contrôle, de sécurisation et d'optimisation des processus de paie, pour fiabiliser chaque clôture et réduire les risques.

Objectif de la formation

Renforcer la maîtrise des gestionnaires de paie en matière de contrôle, de sécurisation et d'optimisation des processus de paie, pour fiabiliser chaque clôture et réduire les risques.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Mettre en place une méthode de contrôle de la paie avant et après clôture
  • Détecter les anomalies et les erreurs silencieuses à fort impact
  • Sécuriser les points à risque : cotisations, allègements, absences, sorties
  • Optimiser le processus de paie : calendrier, outils, automatisation des contrôles

Public et prérequis

Public viséGestionnaires et responsables de paie confirmés, collaborateurs de cabinet, auditeurs paie
PrérequisPratique régulière de la production de paie

Programme

  1. Les enjeux du contrôle de paie
    • Coût d'une erreur de paie : salarié, URSSAF, prud'hommes
    • Cartographie des zones de risque
    • Rôles et responsabilités dans le processus
  2. Méthodologie de contrôle
    • Contrôles de cohérence avant clôture
    • Rapprochements paie / DSN / comptabilité
    • Contrôles par échantillonnage et par écarts
  3. Sécuriser les points sensibles
    • Cotisations, plafonds et réduction générale
    • Absences, congés payés et maintien de salaire
    • Entrées, sorties et soldes de tout compte
  4. Optimiser le processus de paie
    • Calendrier et circuit de collecte des variables
    • Check-lists et tableaux de bord de contrôle
    • Automatisation des contrôles dans le logiciel de paie
  5. Atelier
    • Contrôle d'un lot de bulletins comportant des erreurs
    • Construction de sa propre grille de contrôle

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Apports théoriques illustrés d'exemples concrets
  • Cas pratiques issus de situations réelles d'entreprises
  • Supports pédagogiques remis à chaque participant
  • Formateur expert du domaine, à l'expérience professionnelle confirmée

Modalités d’évaluation

  • Test de positionnement en début de formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation (QCM et/ou cas pratique)
  • Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
  • Attestation de fin de formation remise à chaque stagiaire

Modalités et délai d’accès

  1. Étape 1
    • Contactez-nous par e-mail à contact@ademiaconseil.com ou via WhatsApp
  2. Étape 2
    • Entretien d'analyse de votre besoin et test de positionnement
  3. Étape 3
    • Envoi du programme, de la proposition tarifaire et de la convention de formation
  4. Étape 4
    • Signature de la convention et envoi de votre convocation

Délai d’accès : 12 h après validation de votre inscription (hors délai de traitement de votre financeur, sous réserve de places disponibles).

Contact

Rima AOUDIA – contact@ademiaconseil.com

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référente handicap, Rima AOUDIA, à contact@ademiaconseil.com afin d’étudier ensemble les adaptations nécessaires.

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