La gestion administrative du personnel à l’aide de la GTA

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Administration du personnel

La gestion administrative du personnel à l'aide de la GTA

Être capable d'organiser la gestion administrative du personnel en s'appuyant sur un outil de gestion des temps et des activités.

Objectif de la formation

Être capable d'organiser la gestion administrative du personnel en s'appuyant sur un outil de gestion des temps et des activités.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Maîtriser les formalités d'embauche, de suivi et de départ des salariés
  • Organiser les dossiers du personnel et les registres obligatoires
  • Utiliser la GTA pour suivre absences, congés et temps de travail
  • Fiabiliser la transmission des éléments variables à la paie

Public et prérequis

Public viséAssistants RH et administratifs, gestionnaires paie, managers de proximité
PrérequisAucun

Programme

  1. L'administration du personnel
    • Formalités d'embauche : DPAE, contrat, visite médicale
    • Registre unique du personnel et affichages obligatoires
    • Dossier salarié et conservation des documents
  2. Le suivi des salariés
    • Absences, congés payés, arrêts de travail
    • Entretiens professionnels et suivi des échéances
    • Fin de contrat : documents à remettre
  3. La GTA au service de l'administration
    • Principes d'une solution de gestion des temps
    • Plannings, pointages, compteurs
    • Workflow de validation managers / RH
  4. De la GTA à la paie
    • Contrôle et validation des variables
    • Interface GTA / logiciel de paie
    • Cas pratiques

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Apports théoriques illustrés d'exemples concrets
  • Cas pratiques issus de situations réelles d'entreprises
  • Supports pédagogiques remis à chaque participant
  • Formateur expert du domaine, à l'expérience professionnelle confirmée

Modalités d’évaluation

  • Test de positionnement en début de formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation (QCM et/ou cas pratique)
  • Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
  • Attestation de fin de formation remise à chaque stagiaire

Modalités et délai d’accès

  1. Étape 1
    • Contactez-nous par e-mail à contact@ademiaconseil.com ou via WhatsApp
  2. Étape 2
    • Entretien d'analyse de votre besoin et test de positionnement
  3. Étape 3
    • Envoi du programme, de la proposition tarifaire et de la convention de formation
  4. Étape 4
    • Signature de la convention et envoi de votre convocation

Délai d’accès : 12 h après validation de votre inscription (hors délai de traitement de votre financeur, sous réserve de places disponibles).

Contact

Rima AOUDIA – contact@ademiaconseil.com

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référente handicap, Rima AOUDIA, à contact@ademiaconseil.com afin d’étudier ensemble les adaptations nécessaires.

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