Formations Ressources humaines
Sécurisez vos pratiques RH et pilotez vos ressources humaines au service de la stratégie de l'entreprise.
Droit du travail 5 formations
Le droit du travail : initiation et hiérarchie des normes
Être capable de comprendre l'organisation du droit du travail et de rechercher la règle applicable à une situation.
Le droit du travail : DUERP et conditions d'hygiène et de sécurité
Être capable de mettre à jour le DUERP et de respecter les obligations d'hygiène et de sécurité de l'employeur.
Le contrat de travail : CDI, CDD, alternance
Être capable de choisir, rédiger et faire évoluer le contrat de travail adapté à chaque situation.
Les procédures de licenciement, la rupture conventionnelle et le départ à la retraite
Être capable de conduire une rupture du contrat de travail sans erreur de forme ni de fond.
Mettre en place la veille RH
Être capable d'organiser une veille juridique et sociale fiable pour anticiper les évolutions.
Pilotage RH 5 formations
Le pilotage RH en soutien à la stratégie d'entreprise
Être capable d'aligner les ressources humaines sur la stratégie de l'entreprise et de piloter les actions RH.
Le bilan social, la BDESE et les indicateurs RH
Être capable d'établir le bilan social, d'alimenter la BDESE et de construire des indicateurs RH utiles.
L'IA au service de la paie et des RH
Être capable d'utiliser l'IA générative pour gagner du temps en paie et en RH, en toute sécurité.
Digitalisation RH et SIRH
Être capable de conduire la digitalisation des processus RH et de choisir les outils adaptés.
Étude des logiciels SIRH
Être capable de comparer les principales solutions SIRH du marché et de choisir celle adaptée à son entreprise.
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