Épargne salariale : intéressement, participation, PEE

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Rémunération

Épargne salariale : intéressement, participation, PEE

Être capable de mettre en place les dispositifs de partage de la valeur adaptés à l'entreprise.

Objectif de la formation

Être capable de mettre en place les dispositifs de partage de la valeur adaptés à l'entreprise.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Distinguer les dispositifs
  • Calculer la réserve spéciale de participation
  • Rédiger un accord d'intéressement
  • Connaître le régime social et fiscal

Public et prérequis

Public viséRH, dirigeants, gestionnaires paie
PrérequisAucun

Programme

  1. Panorama
    • Intéressement, participation, PPV, PEE
  2. Participation
    • Formule de calcul de la RSP
  3. Intéressement
    • Accord, critères, répartition
  4. Régime
    • Social et fiscal

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Apports théoriques illustrés d'exemples concrets
  • Cas pratiques issus de situations réelles d'entreprises
  • Supports pédagogiques remis à chaque participant
  • Formateur expert du domaine, à l'expérience professionnelle confirmée

Modalités d’évaluation

  • Test de positionnement en début de formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation (QCM et/ou cas pratique)
  • Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
  • Attestation de fin de formation remise à chaque stagiaire

Modalités et délai d’accès

  1. Étape 1
    • Contactez-nous par e-mail à contact@ademiaconseil.com ou via WhatsApp
  2. Étape 2
    • Entretien d'analyse de votre besoin et test de positionnement
  3. Étape 3
    • Envoi du programme, de la proposition tarifaire et de la convention de formation
  4. Étape 4
    • Signature de la convention et envoi de votre convocation

Délai d’accès : 12 h après validation de votre inscription (hors délai de traitement de votre financeur, sous réserve de places disponibles).

Contact

Rima AOUDIA – contact@ademiaconseil.com

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référente handicap, Rima AOUDIA, à contact@ademiaconseil.com afin d’étudier ensemble les adaptations nécessaires.

Rémunération et masse salariale

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Être capable de construire une politique de rémunération et de piloter la masse salariale.

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