Épargne salariale : intéressement, participation, PEE
Être capable de mettre en place les dispositifs de partage de la valeur adaptés à l'entreprise.
Objectif de la formation
Être capable de mettre en place les dispositifs de partage de la valeur adaptés à l'entreprise.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Distinguer les dispositifs
- Calculer la réserve spéciale de participation
- Rédiger un accord d'intéressement
- Connaître le régime social et fiscal
Public et prérequis
Programme
- Panorama
- Intéressement, participation, PPV, PEE
- Participation
- Formule de calcul de la RSP
- Intéressement
- Accord, critères, répartition
- Régime
- Social et fiscal
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports théoriques illustrés d'exemples concrets
- Cas pratiques issus de situations réelles d'entreprises
- Supports pédagogiques remis à chaque participant
- Formateur expert du domaine, à l'expérience professionnelle confirmée
Modalités d’évaluation
- Test de positionnement en début de formation
- Évaluation des acquis en fin de formation (QCM et/ou cas pratique)
- Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
- Attestation de fin de formation remise à chaque stagiaire
Modalités et délai d’accès
- Étape 1
- Contactez-nous par e-mail à contact@ademiaconseil.com ou via WhatsApp
- Étape 2
- Entretien d'analyse de votre besoin et test de positionnement
- Étape 3
- Envoi du programme, de la proposition tarifaire et de la convention de formation
- Étape 4
- Signature de la convention et envoi de votre convocation
Délai d’accès : 12 h après validation de votre inscription (hors délai de traitement de votre financeur, sous réserve de places disponibles).
Contact
Rima AOUDIA – contact@ademiaconseil.com
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référente handicap, Rima AOUDIA, à contact@ademiaconseil.com afin d’étudier ensemble les adaptations nécessaires.
Formations associées
Politique de rémunération et masse salariale
Être capable de construire une politique de rémunération et de piloter la masse salariale.
Un projet de formation ?
Décrivez-nous votre besoin : nous vous répondons sous 48 h avec une proposition adaptée.
Nous contacter